L’affaire DSK a degote 1 echo au monde du bricolage.

Mes blagues graveleuses et nos pressions hierarchiques a connotation sexuelle n’ont certes nullement disparu, mais les machos sont desormais sous surveillance et Notre parole des victimes se libere.

Apres une journee de prospection commerciale a Londres, Philippine a regagne son hotel en soiree. I  propos des rotules. Elle a zappe d’une chaine tele a l’autre. Pris une douche. Et c’est a votre moment-la que le directeur des ventes au groupe Concorde (il reste parti depuis), avec qui elle venait de crapahuter sans incident dans la capitale anglaise, lui a adresse un SMS. «Ca te dirait de prendre 1 dernier verre ?» Sans voir le mal, la petit commerciale lui a repondu : «C’est sympa, mais je suis crevee.» Un mois prochainement, notre candide etait congediee. Sans explication, a l’issue de sa periode d’essai.

Aujourd’hui, Philippine se perd en conjectures sur et cela se pourrait i?tre passe si elle avait repondu favorablement aux avances de son chef. Une embauche vraisemblablement, accompagnee d’un profond malaise. Qu’elles soient modestes employees ou executive women, la majorite des jeunes filles salariees vais garder en elles des histoires de votre nature. Pour certaines, l’anecdote se resume a une remarque deplacee sur le physique, des appels telephoniques trop repetes. Agacant, mais gui?re trop i  fond.

D’autres peinent a oublier la scene degradante qu’elles ont vecue, un e insinuation sexuelle ou une main baladeuse. Et quelques se rendent l’integralite des semaines au bricolage le sein noue, car elles ne savent pas De quelle fai§on se depetrer d’une situation de harcelement caracterise une part de leur chef.

Complique d’avoir des chiffres precis via votre sexisme trop ordinaire, a Notre frontiere de la goujaterie et de l’abus de pouvoir. Selon une enquete de l’Insee de 2008, 40% des femmes declarent avoir souffert de caresses, baisers et autres gestes non desires ; et, dans 25% des cas, votre fut via le lieu d’embauche. Autres donnees plus anciennes, fournies par l’institut Louis Harris en 2000 : 63% des jeunes filles indiquaient aussi qu’elles avaient souffert de propos et de gestes douteux, ainsi, 60% avouaient avoir ete victimes d’avances repetees malgre un refus, dont 12% assorties de chantage.

L’impunite est souvent la regle pour les don Juan en machine a sirop

Le fait nouveau, c’est qu’avec les affaires DSK et Tron le machisme et ses manifestations des plus outrancieres ne peuvent abdlmatch chat plus sevir en toute solide conscience. Notre blague lourdingue ne passe plus. Temoin votre journaliste d’une grosse radio nationale bafouillant recemment des excuses a ses collegues apres votre sortie : «Ah non, on ne va nullement interviewer celle-la, elle est agee et laid. Je prefere Sophie B., elle, au moins, elle est bonne.» Surtout, la parole des femmes parai®t enfin se liberer.

Laurence Parisot a donne le ton, dans une interview au «Parisien» le 27 juin soir. «Apres l’affaire Strauss-Kahn, rapportait-elle, nous etions un petit groupe de jeunes filles, ici meme, au Medef. Nous nous sommes raconte des choses que nous ne nous etions jamais dites sur des propres experiences.» Ainsi que relater le premier entretien d’embauche. Le patron avait insiste afin que la rencontre ait lieu i  l’occasion d’un diner ! «Tres Complique a gerer. J’ai ete recrutee, mais j’ai aussitot organise la resistance.»

Pour les don Juan de la machine a cafe, tout cela ne a nullement a consequence. Au pire confessent-ils une absence de tact, un soupcon de misogynie. Ils se sentent d’autant plus a l’aise que l’impunite reste souvent la regle. Selon l’Association contre les violences faites a toutes les jeunes filles au projet (AVFT), 98% des victimes renoncent a engager des poursuites judiciaires. Par peur des represailles ou faute de pouvoir apporter des preuves materielles. L’arsenal juridique y a pourtant.

Depuis 1992, le harcelement sexuel reste entre dans le Code penal et le Code du boulot. Une directive europeenne de 2002, transposee via la France en 2008 juste, sanctionne votre environnement d’embauche sexiste et considere le harcelement au projet tel une discrimination. Reste a Realiser valoir ses droits, et votre n’est jamais si simple. Ou finit la drague, ou commence le harcelement ? Notre reponse tient en trois lettres : «Non», resume Catherine Notre Magueresse, juriste specialisee dans ces questions. «Des que la personne signifie qu’elle ne veut gui?re repondre a toutes les avances, si le dragueur insiste, la ligne jaune est franchie.» Et attention, precise-t-elle, «ceder n’est nullement consentir».

Partie integrante des conditions de travail, le harcelement est en regle generale plus frequent dans les PME et TPE, ou les syndicats sont peu presents. Pour s’en convaincre, il faut juste parcourir les rares affaires ayant fini a la barre d’un tribunal correctionnel : 78 en 2009, selon les dernieres chiffres du ministere d’une Justice. Tres peu donc, mais suffisamment pour identifier le profil type du predateur. Il s’agit la majorite du temps d’un superieur hierarchique. Un chef d’equipe dans une societe de nettoyage vosgienne effeuille sur un chantier un calendrier de dames nues tout en disant a l’une des employees «toi aussi, je t’aurai». Cela a ete condamne a un an de prison avec sursis.

Comportement insupportable, mais au moins explicite. Car, souvent, les graveleux procedent avec «touches» successives. Ainsi votre secretaire general d’une chambre de metiers qui possi?de commence via envoyer a sa cible une pub pour des chocolats aphrodisiaques, puis une autre faisant l’eloge de l’infidelite. Etape 2, il a sollicite a plusieurs reprises le employee pour avoir des relations sexuelles. Jusqu’au jour ou celle-ci a trouve 1 mot dans le bureau : «Quand me remets-tu ta demission ?» En l’occurrence, c’est lui qui a pris la porte, bien en ecopant de six mois de prison avec sursis.

Mes sans-grade, les CDD et les precaires constituent bien sur des victimes ideales. Sur le site Ledire.org, les temoignages de jeunes stagiaires malmenees abondent. Une diplomee d’une grande ecole de commerce raconte ses debuts dans un cabinet de conseil en management, a 23 annees. Un manager HEC, qui Notre note sur sa mission, lui propose une bonne appreciation contre une nuit a l’hotel ! «Apres mon refus, j’ai ete saquee et, sincerement, je n’ai jamais pense a contre-attaquer.»

Environ regles ecrites au sein des grands groupes que en PME

Dans une agence de pub parisienne, votre petit diplomee voit son profil Facebook pirate avec un collegue, qui y publie des photos pornos. Ingenieure dans un grand groupe industriel, Sophie raconte quant a elle avoir accepte un moment «l’humour lourd» d’un collegue qui lui adressait des «T’as de beaux seins» ou des «J’ai un beau saucisson, tu veux gouter ?», via e-mail. Il a fini via etre mis a pied, puis licencie Afin de faute i  fond. «Je n’etais Dans les faits pas la toute premiere, ainsi, Notre DRH avait des traces», precise-t-elle.